언제 퇴사하느냐에 따라 주휴수당 발생 여부가 달라집니다.

✅ 주휴수당 발생 요건

1. 1주일에 소정근로일(통상 3~5일 이상)을 개근해야 하며,
2. 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

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✅ 퇴사 주에 주휴수당이 발생하는 경우

• 퇴사한 그 주의 소정근로일을 모두 개근한 경우
• 예: 월~금 근무자의 경우, 금요일 퇴사하면 주휴수당 발생 가능
• 단, 회사가 주휴일을 일요일로 지정했다면, 일요일이 퇴사일 이후에 있어야 함

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❌ 퇴사 주에 주휴수당이 발생하지 않는 경우

• 퇴사 주에 무단결근 또는 소정근로일을 채우지 못한 경우
• 또는 주휴일 전에 퇴사하여 주휴일을 맞지 못한 경우
  • 예: 수요일 퇴사 → 해당 주의 소정근로일을 모두 채우지 못했다면 주휴수당 미지급

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💡 예시로 정리하면:

퇴사일근무요일주휴수당 지급 여부

금요일	월~금 개근	발생 (지급)
수요일	월~수 근무	미발생 (미지급)
일요일	주 전부 개근	발생 (지급)
목요일	하루 결근	미발생 (미지급)